人力資源 Jobs
成長機制 當前位置:首頁 > 人力資源 > 成長機制
    營造和諧的成長氛圍:結合公司實際,切實關心員工的工作與生活,及時掌握員工的思想動態,引導員工熟悉單位的制度、企業文化、崗位職責和業務流程等,增進與同事之間的友誼,使員工順利度過陌生期,盡快融入企業。同時,公司開展豐富多彩的業余文化活動,滿足青年人的精神文化需求,并從生活上關心員工,盡可能提供員工宿舍等,從而增強企業對他們的凝聚力和向心力,增強他們對企業的歸屬感。
    建立完善的培訓機制:適應青年技術人員學習新知識、新技能的愿望和需求,充分發揮老員工傳、幫、帶的作用,讓有工作經驗的技術骨干擔任新員工的指導老師,對新員工在業務上進行幫助和指導,為員工搭建學習和交流的平臺,使新員工體會到企業在工作環境和思想等方面對他們的關心和尊重。
    建立合理的薪酬機制:建立完整的切合實際的激勵機制,對有突出貢獻的員工,實行破格調整,即打破崗位工資的規定界限,使員工獲得更高層次的崗位和薪酬,形成有專長、工作有成績的員工實現一崗一薪,多創效益多回報的格局,充分體現他們的人才價值。
    建立適宜的約束機制:定期了解員工學習與工作的進展情況,根據實際不斷提出新的要求,制定新的目標,逐漸增加其學習進度和工作任務,放手讓專業骨干承擔有挑戰性的任務。同時,還要對員工完成的任務進行專項考評,形成綜合報告,作為晉升依據,促使骨干人員的快速成長。
    企業的發展靠人才,而人才的培養與儲備顯得尤為重要,只有始終以人才的培養作為企業的發展之本、使企業成為人才聚集的高地,才能不斷拓展企業的發展空間,打造出一流的現代化大型企業來。
首頁 | 關于我們 | 產品中心 | 新聞中心 | 服務支持 | 友情鏈接 | 聯系我們
Copyright © 2005-2018 深圳市安群生物工程有限公司版權所有  粵ICP備05007320號
地址:深圳市寶安區松崗街道燕川社區廠房2棟(牛角路5-1)  網站建設公司 | 卓越邁創
電話:0755-26067740 / 26456283  傳真:0755-26456284  E-mail:[email protected]
中国福得彩票快乐10分